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Formation continue - Notre concept

La CP participe au développement professionnelle des collaborateurs des entreprises horlogères et microtechniques en offrant des cours sur mesures avec des formateurs confirmés. 

Le concept de formation que vous propose la CP est basé sur trois étapes : 

   

Entretien de définition des besoins ; ce qui permet une individualisation de la prise en compte des besoins de chaque participant. Ceux-ci sont déterminés avec le participant, le supérieur direct et le formateur pour être en totale adéquation avec les attentes. 

   

La formation en soi ; elle est affinée en fonction des besoins déterminés préalablement lors de l’entretien et échelonnée sur plusieurs semaines. Les exemples sont ainsi mieux ciblés, les thématiques approfondies selon les besoins et appliquées entre les sessions de formation.  

   

Entretien post-formation ; il se déroule environ 1 à 2 mois après la fin de la formation et souhaite évaluer l’application sur la place de travail des concepts évoqués durant la formation.  Un  approfondissement peut éventuellement être prévu en fonction de la demande. 

   
  Au terme de la formation , la Convention patronale délivre une attestation aux participants.

 

Entretien de définition des besoins Formation Entretien post-formation

Définition des attentes du participant et de son supérieur 

  Altérnance entre jours de formation et mise en pratique sur la place de travail   Appréciation de l’application des concepts évoqués durant la formation sur la place de travail 
         
         

 

Convention patronale
de l'industrie horlogère suisse (CP)

Avenue Léopold-Robert 65
Case postale
2301 La Chaux-de-Fonds

Tél : +41 (0) 32 910 03 83
Fax : +41 (0) 32 910 03 84
info@cpih.ch

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