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Service "Politique patronale"
La CP s'occupe de relations sociales dans l'horlogerie
- négociations et ratifications des CCT
- relations avec les partenaires sociaux
- défense des intérêts des employeurs
- maintien de la paix sociale
- établissement des statistiques de la branche
- relations avec l'Union patronale suisse
Service "Formation professionnelle"
La CP représente les intérêts de l'horlogerie pour tous les problèmes de formation professionnelle.
- relations avec les entreprises horlogères, les écoles d'horlogerie, les écoles techniques, les HES, l'OFFT et les autorités cantonales
- mise sur pied de cours professionnels
- élaboration de règlements et de manuels d'apprentissage
- relations avec les autres instituts de formation, en Suisse et à l'étranger
Service "Communication et Documentation"
La CP veille à la promotion de l'horlogerie comme secteur économique et oeuvre en faveur de l'image de marque de la branche.
- élaboration de la politique d'information de la CP
- gestion du site Internet
- publication des supports d'information
- appui aux entreprises membres en matière de communication
Service "Santé & Sécurité au travail"
La CP conduit la "Solution de branche" de l'industrie horlogère en matière de santé et de sécurité au travail. Ce concept est reconnu par la CFST (Commission fédérale de sécurité au travail).
- gestion de la "Solution de branche" pour plus de 400 entreprises
- conseils aux entreprises en matière de santé et de sécurité au travail (SST)
- élaboration des documents d'application nécessaires
- formation des coordinateurs SST d'entreprise
- analyse des risques SST, en collaboration avec des spécialistes reconnus
- établissement des statistiques SST concernant les entreprises adhérentes