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Evolution de la durée du travail et des vacances

Depuis la première convention collective de travail (1937), les conditions de vie se sont très fortement améliorées, le temps hebdomadaire de travail est tombé de 48 à 40 heures, les vacances ont passé de 6 jours à 5 ou 6 semaines par an, plus 9 jours fériés payés. Le pouvoir d'achat des salariés a, lui aussi, augmenté de manière significative.

 

 

Evolution de la durée des vacances horlogères

1937 : 1 semaine de vacances

1946 : début de l'introduction de 2 semaines de vacances

1948 : 3 semaines de vacances pour les employés comptant 15 années de service

1953 : généralisation des 2 semaines de vacances

1957 : début de l'introduction de 3 semaines de vacances

1961 : généralisation des 3 semaines de vacances

1965 : introduction d'une 4ème semaine pour les ouvriers de plus de 55 ans ou comptant 25 ans d'activité dans une même entreprise

1971 : les conditions d'octroi de la 4ème semaine de vacances sont allégées. Elles s'ouvrent aux ouvriers de 50 ans révolus ou ayant 20 ans de service dans une même entreprise

1980 : extension supplémentaire des conditions d'octroi de la 4ème semaine de vacances - 5ème semaine de vacances pour les ouvriers de plus de 50 ans

1986 : 4 semaines de vacances généralisation des 5 semaines de vacances pour les ouvriers de plus de 50 ans

1991 : introduction progressive d'une demi-semaine de vacances supplémentaire. Le régime des vacances des jeunes est encore amélioré, allant jusqu'à 7 semaines

1996 : une seconde demi semaine s'ajoute : passage à 5 et 6 semaines de vacances

Convention patronale
de l'industrie horlogère suisse (CP)

Avenue Léopold-Robert 65
Case postale
2301 La Chaux-de-Fonds

Tél : +41 (0) 32 910 03 83
Fax : +41 (0) 32 910 03 84
info@cpih.ch

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